Dr Gisèle BIRCK

Elle occupe la fonction de médecin psychiatre depuis 1975. Elle fonde l'association Club ARIHM en 1991, dans la perspective d'un rapprochement et d'une collaboration active avec le monde professionnel. Elle anime des sessions de formation destinés aux professionnels des entreprises, des institutions publiques, des services de santé au travail et du médico-social.

Elle est également auteure d'un livre, « L'Entreprise face au trouble psychique » publié en août 2017.

Laurence BERNARD

Elle assure la direction opérationnelle et pilote les projets et le développement d’ARIHM et d’ARIHM Conseil.

Elle intègre le Club ARIHM à sa création en 1993 et contribue avec le Dr Gisèle BIRCK, à son développement et à la construction de ses méthodologies et de son organisation.

Laura VACCARINO

Diplômée d’un master en communication, elle rejoint l’équipe d’ARIHM en 2014.

En lien étroit avec le Dr Gisèle BIRCK et Laurence BERNARD, elle participe au développement d’ARIHM et d’ARIHM Conseil en assurant notamment les relations avec les clients et la mise en œuvre des interventions en entreprise.

Elle pilote la politique associative et assure les relations avec les adhérents.

Dr Joseph TOUIZER

Il a partagé sa vie professionnelle entre son activité libérale et la responsabilité de différents établissements tels que l'externat Médico- Pédagogique de Beauvais jusqu'en 1993 puis l'Institut Médico -Professionnel et de l'ESAT des Essarts le Roi jusqu'en 1997. Médecin expert à la MDPH du Val de Marne jusqu'en 2007, son intérêt pour la question de l'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi des personnes en souffrance psychique l'amène à rejoindre l'équipe d'ARIHM Conseil en 2004.

Dr Estelle BOTVINIK

Elle obtient en 1999 son doctorat en Médecine. Elle a développé une expertise dans le champ de la remédiation cognitive et de la réhabilitation.

Elle choisit de rejoindre l’équipe en 2019 pour accompagner les personnes au plus près de leur intégration professionnelle et collaborer en équipe pluridisciplinaire.

Nathalie SPIRAL

Elle intègre l’équipe en 2011 et obtient son diplôme de psychologue du travail. Elle forme des publics en situation de handicap ou de vulnérabilité psychique et intervient dans le cadre des prestations de maintien dans l’emploi et de l’emploi accompagné sur site.

Elle anime des ateliers de réentraînement professionnel comportemental et cognitif dont la finalité est de permettre au salarié de retrouver ses aptitudes professionnelles, sa motivation et d’être redynamisé.

Mélanie LANDIER

Psychologue clinicienne formée aux thérapies cognitives et comportementales et à la relaxation elle rejoint l’équipe en 2004. Son expertise des champs cliniques et professionnels l’amène à développer des ateliers comportementaux permettant d’aider leurs participants sur les champs du stress, des compétences sociales, de l’image et de l’estime de soi.

Elle intervient dans l’accompagnement des personnes en situations de risque psychosociaux, la gestion de crise et les situations post traumatiques.

Sophie RENARD

Psychologue du travail et ergonome, diplômée en 2020 de l’université Paris-Nanterre. Elle réintègre l’équipe en 2021 après une première expérience durant un stage. Elle intervient dans le champ de l’évaluation psychométrique et cognitive, dans le tutorat et le coaching au poste de travail centré sur la méthode ergonomique.

Jonathan MANOU

Il rejoint l’équipe en 2019. Diplômé en Politique RH et conduite du changement, 

il intervient dans le champ du développement personnel et de l’accompagnement du projet professionnel en aidant les personnes à avoir une meilleure connaissance de soi à l’aide d’outils spécifiques et de les aider à identifier leurs capacités d’adaptation et d’apprentissage dans un environnement professionnel.

Jean-Christophe MAURIN

Diplômé de Paris DAUPHINE en Politiques d’entreprises et régulation sociale, il intègre l’équipe en 2016 en apportant ses connaissances des questions liées aux enjeux de la santé au travail et des rapports sociaux au sein de l’entreprise.

Son expertise dans la conduite d’études quantitatives et qualitatives contribue au développement par ARIHM d’une méthodologie spécifique d’analyse de son activité et du niveau de satisfaction des personnes accompagnées et des clients. 

Alexandre FREZEL

Il intègre l’équipe en 2021, après avoir obtenu son diplôme au CNAM – INETOP*. Il intervient dans le champ de l’insertion professionnelle et dans le maintien en emploi. Une approche qui l’anime plus particulièrement associe la question du handicap, avec le sens du travail et de la vie.

*Conservatoire National des Arts et Métiers – Institut National d'Etude du Travail et d'Orientation Professionnelle

Dominique JAIMES

Consultant en Ressources Humaines, après avoir exercé sa carrière au Crédit Lyonnais, il rejoint ARIHM Conseil en 2007 où il intervient dans la préparation au recrutement des personnes accompagnées.

Sonia THEPAUT

Jordane GEOFFROY-MAUREL 

est diplômée de l’Institut Européen des Affaires et a effectué son parcours professionnel comme chef de projet en agence de communication puis comme assistante de direction office manager dans des Fonds d’investissements.

Rattachée à l’équipe de direction qu’elle assiste, elle assure l’interface et le relais avec les équipes, les opérations administratives et la coordination nécessaire au fonctionnement de l’organisation.

Thérèse LAGACHE