• L'expertise de la santé psychique au travail

    Depuis 1991, nos équipes développent une expertise dans les domaines de la santé mentale, du handicap, des risques psychosociaux (RPS) et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).


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  • Situations de handicap

    Nos équipes ont acquis une expertise dans l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi des personnes en situation de vulnérabilité et de handicap psychique, ou en situation de trouble du neurodéveloppement.

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  • Santé psychique et cognitive au travail

    Dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle, nos actions dédiées aux collaborateurs en difficulté sont toujours individualisées et prennent en compte leurs besoins spécifiques ainsi que ceux de leur collectif de travail.

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  • Risques psychosociaux

    Habilité Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) notre cabinet a développé des actions spécialisées pour répondre aux préoccupations des collaborateurs, de la hiérarchie, des Ressources Humaines, de la médecine du travail et des partenaires sociaux. 

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  • Efficacité et qualité de vie et des conditions de travail

    Notre expertise nous permet de proposer aux entreprises des outils d’analyse et des solutions concrètes pour mobiliser les ressources collectives organisationnelles, relationnelles et émotionnelles, nécessaires à l’accomplissement au travail.

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Des années d'expérience au service des entreprises et de leurs collaborateurs

Parce que la société et les entreprises évoluent rapidement, les capacités d'adaptation professionnelle sont de plus en plus sollicitées. De nouvelles vulnérabilités apparaissent, pouvant mettre en difficulté les collaborateurs à tous les niveaux de la hiérarchie.

Développée depuis 1991, notre expertise a permis l'accompagnement de nombreuses entreprises privées et publiques dans le champ du maintien dans l'emploi et de la vulnérabilité psychique.

Les équipes pluridisciplinaires d'ARIHM Conseil adoptent une approche individualisée des collaborateurs et des managers, en vue d'une adaptation professionnelle en cohérence avec les besoins formulés par l'entreprise, dans le respect de la personne et des règles déontologiques.

NOS SERVICES

SERVICES APPUIS

SPÉCIFIQUES

Offre de services financée par l’AGEFIPH et le FIPHFP pour sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et pour compenser les conséquences du handicap dans l’emploi.


Cette offre est déployée en Ile-de-France par le groupement solidaire ACE (Appui Conseil Emploi) qui réunit trois associations : ARIHM (mandataire du groupement), l'association Entr’Aide Vivre et la Fondation Falret.

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ACCOMPAGNEMENT ET

COACHING EN ENTREPRISE

Écoute, analyse de la situation.


Appui expert à la mise en place de stratégies managériales adaptées.


Élaboration de solutions concrètes visant à résoudre des situations particulièrement complexes, en s’appuyant sur les ressources personnelles et professionnelles.

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FORMATION ET SENSIBILISATION

Nos intervenants experts, médecins et coachs psycho-professionnels, animent des actions de formation pouvant être élaborées sur-mesure.


Ces actions permettent de renforcer les compétences des dirigeants et des managers dans la prévention et la gestion de situations professionnelles complexes au sein de leurs équipes.

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Expert du secteur


Le premier Plan de Santé au Travail (2005-2009), a donné la priorité à la prise en compte des risques psychosociaux (harcèlement, stress, burnout, tentatives de suicide, addictions et violences) et à la nécessité de développer des actions de prévention et de prise en charge.

Actions spécialisées

 

Fort de son expérience, notre cabinet a développé des actions spécialisées répondant aux préoccupations des collaborateurs, de la hiérarchie, des Ressources Humaines, de la médecine du travail et des partenaires sociaux en vue du maintien dans l'emploi des travailleurs et de la performance économique et sociale de l'entreprise.

Risques psychosociaux

   

Relations et rapports sociaux


Communication et management


Reconnaissance et motivation


Conditions de travail


Problématiques de santé et stress

 


ACTUALITÉS

  • OFFRE D’EMPLOI – Médecin superviseur

    Lieu : Paris 15

    Type de contrat : CDI à temps partiel 

    Rémunération : À préciser selon profil et expérience

    Prise de fonctions : Dès que possible


    À propos d’ARIHM :

    ARIHM est un cabinet privé, spécialisé dans l’accompagnement professionnel des personnes présentant des troubles cognitifs, du neurodéveloppement (TSA, TDAH, troubles DYS…) et/ou des troubles psychiques, qu’elles soient en poste ou en recherche d’emploi. Notre expertise reconnue nous permet de proposer à nos clients et partenaires des solutions RH dans les domaines de la prévention des risques psychosociaux, de la santé mentale et des situations de handicap au travail, ainsi que des actions de conseil et de coaching managérial. Notre approche repose sur une analyse fine des situations de travail, sur des évaluations fonctionnelles et sur la mise en place de stratégies de compensation et d’adaptation, en lien étroit avec les environnements professionnels. Le cabinet fonctionne en équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologues, formateurs, consultants RH…


    Missions principales :

    Dans le cadre de missions de supervision et d’appui clinique, vous interviendrez notamment pour :

    • Assurer la supervision clinique et médico-professionnelle de l’équipe pluridisciplinaire
    • Apporter un éclairage médical et psychopathologique sur les situations complexes rencontrées
    • Contribuer à l’analyse des interactions entre troubles, capacités fonctionnelles et exigences professionnelles
    • Participer à la réflexion sur les préconisations d’aménagements, de compensation et d’orientation professionnelle
    • Accompagner l’équipe dans la posture professionnelle et la prise de décision
    • Le cas échéant, participer à des temps d’échange avec les partenaires : médecine du travail ou de prévention, employeurs, acteurs de l’accompagnement professionnel…

    Il ne s’agit pas de consultations médicales classiques, mais bien d’un rôle de supervision, de conseil et d’expertise.


    Profil recherché :

    • Médecin psychiatre, médecin du travail ou médecin généraliste avec expérience significative en psychiatrie ou en santé mentale
    • Intérêt marqué pour les enjeux du travail, du maintien dans l’emploi et de l’inclusion professionnelle
    • Connaissance des troubles cognitifs ou du neurodéveloppement et/ou troubles psychiques chez l’adulte
    • Aisance à travailler en équipe de pluridisciplinaire
    • Posture de supervision, capacité d’analyse, sens de la transmission et du dialogue

    Veuillez noter que seuls les candidats répondant à ces critères seront contactés pour un échange.


    Candidature :

    Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à arihmconseil@arihm.com en précisant la référence « Poste médecin superviseur ».


  • OFFRE D'EMPLOI – Coach psycho-professionnel·le – psychologue

    Lieu : Paris 15

    Type de contrat : CDI à temps plein

    Rémunération : À préciser selon profil et expérience

    Prise de fonctions : Dès que possible


    À propos d’ARIHM :

    ARIHM est un cabinet privé, spécialisé dans l’accompagnement professionnel des personnes présentant des troubles cognitifs, du neurodéveloppement (TSA, TDAH, troubles DYS…) et/ou des troubles psychiques, qu’elles soient en poste ou en recherche d’emploi. Notre expertise reconnue nous permet de proposer à nos clients et partenaires des solutions RH dans les domaines de la prévention des risques psychosociaux, de la santé mentale et des situations de handicap au travail, ainsi que des actions de conseil et de coaching managérial. Notre approche repose sur une analyse fine des situations de travail, sur des évaluations fonctionnelles et sur la mise en place de stratégies de compensation et d’adaptation, en lien étroit avec les environnements professionnels. Le cabinet fonctionne en équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologues, formateurs, consultants RH…


    Missions principales :

    • Interventions en appui des dispositifs publics d’insertion et de maintien dans l’emploi (« Services Appuis Spécifiques » financé par l’AGEFIPH et le FIPHFP)
    • Interventions dans le cadre de prestations de service auprès d'employeurs privés et public
    • Actions de sensibilisation et de formation

    Missions et activités :

    • Identifier les besoins de la personne et les ressources nécessaires pour favoriser son insertion professionnelle ou son maintien dans l'emploi
    • Comprendre les attentes et les besoins du prescripteur : service public de l'emploi, employeur, médecin du travail ou de prévention…
    • Définir et mettre en œuvre un plan d'action permettant à la personne de retrouver et d’améliorer ses compétences personnelles et professionnelles
    • Garantir un partenariat efficace avec les autres professionnels concernés : service public de l’emploi, organisme de formation, employeur, service de santé ou de prévention au travail…

    Compétences requises :

    • Conduite d'entretiens individuels : accompagnement de type coaching à visée d'identification et de mise en œuvre des compensations en milieu professionnel, dans une approche ergonomique des situations de handicap psychique, cognitif ou résultant de troubles du neurodéveloppement
    • Audit de poste et tutorat sur le poste de travail
    • Animation d’ateliers visant à accompagner la mise en œuvre des modes de compensation, à renforcer l’autonomisation des personnes…
    • Collaboration avec d'autres professionnels : médecins du travail/de prévention, employeurs...
    • Passation de tests : WAIS - MEM4 - ISTscreening - CLACOS...
    • Synthèse et rédaction

    Profil recherché :

    • Diplôme en psychologie clinique / Master professionnel (titre de psychologue), neuropsychologue, un double cursus psychologie-ergonomie serait apprécié.
    • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en réseau
    • Expérience exigée de 5 ans minimum dans le champ de la santé mentale
    • Connaissance indispensable du monde de l'entreprise, du marché du travail et des dispositifs d'insertion
    • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en réseau

    Veuillez noter que seuls les candidats répondant à ces critères seront contactés pour un échange.


    Candidature :

    Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à arihmconseil@arihm.com en précisant la référence « Poste coach-psycho professionnel·le – psychologue ».



  • OFFRE D'EMPLOI – Coach professionnel·le – Ergothérapeute spécialisé·e en accompagnement professionnel

    Lieu : Paris 15

    Type de contrat : CDI à temps plein

    Rémunération : À préciser selon profil et expérience

    Prise de fonctions : Dès que possible


    À propos d’ARIHM :

    ARIHM est un cabinet privé, spécialisé dans l’accompagnement professionnel des personnes présentant des troubles cognitifs, du neurodéveloppement (TSA, TDAH, troubles DYS…) et/ou des troubles psychiques, qu’elles soient en poste ou en recherche d’emploi. Nous mettons à la disposition de nos clients et partenaires notre expertise reconnue, en proposant des solutions RH dans les domaines de la prévention des risques psychosociaux, de la santé mentale et des situations de handicap au travail, ainsi que des actions de conseil et de coaching managérial. Notre approche repose sur une analyse fine des situations de travail, sur des évaluations fonctionnelles et sur la mise en place de stratégies de compensation et d’adaptation, en lien étroit avec les environnements professionnels. Le cabinet fonctionne en équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologues, formateurs, consultants RH…


    Missions principales :

    En tant qu’ergothérapeute spécialisé·e en troubles cognitifs, du neurodéveloppement et/ou psychiques, vous aurez pour missions de :

    • Réaliser des évaluations professionnelles complètes auprès de personnes présentant des troubles
    • Développer et mettre en place des stratégies de compensation et d’adaptation pour faciliter leur intégration et leur maintien dans l’emploi
    • Les accompagner individuellement dans leur projet professionnel, en identifiant leurs forces et besoins spécifiques
    • Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, consultants RH, formateurs…) pour assurer un suivi global et cohérent
    • Contribuer à des actions de formation et de sensibilisation auprès des équipes internes et des partenaires sur les besoins des personnes accompagnées.

    Profil recherché :

    • Diplôme d’ergothérapeute reconnu
    • Expérience dans l’accompagnement des personnes avec troubles cognitifs, du neurodéveloppement (TDAH, TSA, dyspraxie, etc.) ou psychiques
    • Connaissance des méthodes d’évaluation professionnelle et des techniques de compensation en contexte professionnel
    • Capacités d’analyse, de synthèse et de communication, à l’écrit comme à l’oral
    • Sens de l’écoute, posture bienveillante et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
    • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative

    Veuillez noter que seuls les candidats répondant à ces critères seront contactés pour un échange.


    Candidature :

    Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à arihmconseil@arihm.com en précisant la référence « Poste coach professionnel·le – ergothérapeute ».



TÉMOIGNAGE

Chargée de mission handicap en alternance, Zoé Michel nous a accordé un entretien lors duquel elle est revenue les apports, tant sur le plan professionnel que personnel, d'une sensibilisation ARIHM consacrée aux troubles psychiques et aux troubles du neurodéveloppement (TND)


Découvrir tous les témoignages

CAP SUR LA SANTÉ MENTALE


Organisé par la Fondation Falret, Santé mentale France et l'Alliance pour la santé mentale, cet événement invite à explorer les enjeux de la santé mentale au travail et à mieux faire connaître les solutions concrètes pour favoriser l’inclusion professionnelle et le maintien dans l'emploi.

Notre équipe sera présente tout au long de l’événement pour échanger, présenter nos accompagnements et sensibiliser sur les implications de la vulnérabilité et des troubles psychiques, cognitifs et du neurodéveloppement en contexte professionnel.

🗣️ Le mercredi 19 novembre à 14h, Frédérique Zimmer, psychologue et directrice opérationnelle d’ARIHM, participera à la table ronde « Vulnérables et capables », un moment de discussion pour montrer que fragilité et compétences professionnelles ne sont pas inconciliables.

Nous vous attendons pour dialoguer, partager et construire ensemble une société et un monde du travail plus inclusifs !

📅 Du mercredi 19 au 21 novembre (10h-18h)
📍 Parvis de la Gare Montparnasse à Paris
🟢 Un événement gratuit et ouvert à toutes et tous

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  • Cap sur la santé mentale 2025

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Découvrir le programme et s'inscrire


WEBINAIRE

Découvrez les temps forts du webinaire "Le trouble du spectre de l'autisme en contexte professionnel", animé par le Dr Joseph TOUIZER, médecin psychiatre ARIHM.



Découvrir nos webinaires et petits déjeuners débats

INTERVENANT EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS


Nous avons le plaisir de vous annoncer que notre habilitation IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) a été renouvelée.
 
Notre équipe pluridisciplinaire est spécialisée dans la prévention des
Risques Psychosociaux (RPS) pouvant induire des états de dépression ou d’anxiété, des situations d’épuisement professionnel (burnout), des maladies cardiovasculaires…
 
Nous intervenons pour nos clients dans les champs de :


🔸 La prévention secondaire en proposant des actions permettant de réduire les atteintes à la santé des personnes, en les aidant à mieux gérer les situations à risques : gestion du stress et des émotions, coaching psycho-professionnel, coaching managérial…


🔸 La prévention tertiaire en intervenant auprès des individus et de l’environnement de travail pour limiter les conséquences d’une situation professionnelle détériorée ou d’un évènement traumatique : cellule psychologique, débrief post traumatique, médiation…


Nous sommes heureux de vous annoncer que la certification qualité Qualiopi  nous a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formations.



Télécharger notre certificat Qualiopi

TÉMOIGNAGES


"Le fait de mettre des mots sur mes doutes m'a rassurée. Mon passage à ARIHM était une longue aventure, j'ai connu plein de personnes, j'ai appris plein de choses."


LAURENE

Bénéficiaire des Services Appuis Spécifiques (SAS)


"ARIHM m'a été recommandé par les entreprises avec lesquelles j'avais des relations et avec lesquelles je travaillais déjà."



AGNES BAER

Responsable Mission Handicap - SFR


"Je pense réellement que cela m'a beaucoup apporté de travailler avec ARIHM et d'avoir rencontré des gens avec qui la communication s'est bien établie."


MICHAEL

Bénéficiaire du service Accompagnement et coaching en entreprise


"On sent qu’ARIHM est là pour nous aider. On ne nous juge pas, ils font des efforts sincères. Je suis très heureux d’être tombé sur des personnes extraordinaires. Ils m’ont vraiment beaucoup aidé, je les sentais très sincères et très impliqués".

Julien

Bénéficiaire des SAS

"L'accompagnement d'ARIHM était parfaitement approprié. Il y a une bonne écoute, une bonne cohésion dans ce qu’on fait et je n’ai eu que des bons interlocuteurs. La durée était, je trouve, tout à fait adaptée à mon profil."


Arnaud

Bénéficiaire des SAS

"Je me suis laissée accompagner, petit à petit, et cela me correspondait parce que les choses étaient faites pas à pas. C’était formidable, utile, et un grand soulagement de ne plus se sentir seule dans cette épreuve."

Léa

 Bénéficiaire des SAS

"ARIHM m’a beaucoup apporté. C’est ce qui m’a redonné le goût de vivre. C’est grâce à eux que j’ai réussi à m’affirmer sans écouter le jugement des autres. J’apprécie d’avoir trouvé les bonnes personnes pour me suivre."


Madame S.

 Bénéficiaire des SAS

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