ACCOMPAGNEMENT
ET COACHING EN ENTREPRISE
Diagnostiquer et évaluer la situation
Les objectifs
• Auditer la situation individuelle et/ou collective et cartographier les risques, afin d’apporter des préconisations et de proposer un plan d’action
• Réaliser un bilan pluridisciplinaire individuel afin d’identifier les capacités mobilisables et les difficultés professionnelles, au regard des exigences du poste occupé ou envisagé
Pour qui ?
• Les salariés en situation professionnelle sensible liée à un changement, une restructuration, une problématique de santé, un retour à l’emploi, une réorientation, un handicap, un burnout…
• Tout personnel de direction, DRH, Responsable Diversité/RSE/Handicap, manager, nécessitant un appui-conseil et une expertise sur une situation complexe de management individuel ou collectif, liée à une problématique de santé psychique
• Les médecins du travail et de prévention et les acteurs médico-sociaux de l’entreprise, nécessitant un appui-conseil et une expertise pour éviter les situations de désinsertion professionnelle
• France Travail, Cap Emploi, Missions Locales, dans le cadre des Services Appuis Spécifiques financés par l’AGEFIPH.
Nos méthodes d’interventions
• Bilan Diagnostic Médico-Psycho-Professionnel ®
• Audit de situation
• Audit de poste
• Entretiens individuels
Nos interventions sont toujours menées en pluridisciplinarité et de façon collaborative, dans le respect de la confidentialité et de la déontologie médicale.
Accompagner, maintenir dans l'emploi, réorienter
Les objectifs
Aider un collaborateur en difficulté pour limiter les risques de désinsertion professionnelle et permettre à l'employeur de mettre en place les moyens nécessaires à son maintien dans l'emploi :
• Réappropriation des capacités de travail et d'apprentissage et réappropriation du devenir professionnel
• Acquisition de techniques favorisant une communication interpersonnelle adaptée au contexte professionnel
• Aide à la gestion du stress et des émotions, à l'amélioration des compétences sociales
• Accompagnement et préparation à la reprise du travail
• Accompagnement de la mobilité professionnelle
Pour qui ?
• Les salariés en situation professionnelle sensible liée à un changement, une restructuration, une problématique de santé, un retour à l'emploi, une réorientation, un handicap, un burnout, une anxiété majeure…
Nos méthodes d'intervention
Nos accompagnements sont toujours individualisés, ils articulent d'ordinaire des échanges individuels et des ateliers en groupe. Ils sont réalisés par nos intervenants dans une démarche médico-psycho-professionnelle et dans le respect de la confidentialité et de la déontologie médicale.
• Coaching psycho-professionnel
• Ateliers comportementalistes
• Remédiation cognitive
• Réorientation et repositionnement professionnel
• Tutorat et coaching sur le poste de travail
• Psychoéducation...
Conseiller et coacher
Les objectifs
• Écoute et analyse de la situation
• Appui expert à la mise en place de stratégies managériales adaptées
• Élaboration de solutions concrètes pour résoudre des situations particulièrement complexes, en s’appuyant sur les ressources personnelles et professionnelles
• Conseil et accompagnement
Pour qui ?
• Les Directions, les DRH et RRH, les missions Diversité
• Les managers
• Les tuteurs
• Les médecins du travail et de prévention ainsi que les personnels médico-sociaux des entreprises
Nos méthodes d'intervention
• Entretiens individualisés à partir d’objectifs co-définis.
Nos professionnels interviennent toujours dans le respect de la confidentialité et de la déontologie médicale.
