PRESSE & PUBLICATIONS
PRESSE
"ARIHM - La santé psychique au travail, une exigence de discernement et de durée"
Février 2026
LA JAUNE & LA ROUGE
"ARIHM - L'expertise de la santé psychique au travail"
Décembre 2024
LA VOIX DU PARLEMENT
"Handicap et inclusion : les entreprises avancent étape par étape"
12 décembre 2024
INFO SOCIAL RH
"Dans la jungle du recrutement des travailleurs handicapés"
05 septembre 2024
LE NOUVEL ÉCONOMISTE
"Handicap psychique et emploi : et si nous nous réinventions ?"
01 février 2024
ACTEURS PUBLICS
"L'entreprise face à tous les handicaps visibles et invisibles"
19 novembre 2018
LES ÉCHOS
"Handicap mental : des solutions pour l’emploi"
15 novembre 2019
BFM BUSINESS
"Réconcilier l'entreprise et le handicap psychique"
3 octobre 2017
LE MONDE ÉCONOMIE
"Réconcilier l'entreprise et le handicap psychique"
octobre 2017
NOTRE BENIN
"La question du handicap psychique en entreprise"
septembre 2017
ENTREPRISE & CARRIÈRES
"L'entreprise face au trouble psychique"
septembre 2017
SANTÉ MENTALE
"Idée livre : L'entreprise face au trouble psychique"
septembre 2017
PSYCOM
"Handicap psychique, un tabou au travail"
avril 2017
LE NOUVEL ÉCONOMISTE
"ARIHM : l'expertise de la santé psychique au travail"
octobre 2016
MEDEF Paris – C'EST À VOUS N°41
"La nécessaire intervention des tiers"
Juillet/Août 2016
ÊTRE HANDICAP INFORMATION N°144
"Prévention des risques psychosociaux : Répondre aux difficultés psychologiques et relationnelles"
janvier 2016
INFORMATIONS ENTREPRISE N°159
"L'expertise psychosociale au service des entreprises"
décembre 2015
LE JOURNAL DU PARLEMENT
"Risques psychosociaux : mieux prévenir pour un environnement de travail sain"
Septembre/Octobre 2015
AGIR MAGAZINE n°60
"ARIHM Conseil : une structure au service du handicap psychique"
Juillet/Août 2015
L'EXPANSION n°806
"MENTALITE : Lettre d’information du Club Arihm n°28"
Octobre 2014
PUBLICATIONS
L'entreprise face au trouble psychique
Par les Dr Gisèle Birck et Clément Bonnet
Éditions Érès, 2017
Alors que le monde du travail est soumis aux exigences de la performance et de la rentabilité, il n’est pas facile pour les personnes en situation de handicap psychique d’accéder à l’entreprise ou d’y rester. Pourtant, depuis 1991, les efforts uniques et prolongées du Club ARIHM (Club Action et recherche, insertion et handicaps psychiques ou mentaux), dont les pratiques sont orientées vers l’accès des personnes en situation de handicap psychique au monde du travail ordinaire et leur maintien dans l’emploi, confirment que cette ambition reste possible.
En suivant les parcours de personnes engagées avec eux dans des projets d’insertion professionnelle, les auteurs décrivent les modalités de la méthode d’accompagnement (AMPP®) proposée par le Club ARIHM. Ils mettent en évidence les tensions qui traversent ce champ de l’inclusion, entre les risques du travail pathogène et les espoirs que l’emploi constitue un facteur d’une meilleure santé mentale. Ils analysent les échecs et les perspectives nouvelles ouvertes par le décret du 27 décembre 2016 relatif à l’emploi accompagné, et montrent qu’une stratégie d’accompagnement des personnes en situation de handicap psychique vers et dans l’entreprise peut contribuer à préserver ou promouvoir une part d’humanité dans le monde du travail.
Nathalie SPIRAL, "Je suis... coach psycho-professionnelle"
Pratiques en santé mentale
mars 2023
Mémoire de Killian SUZANNE, "Le vécu du trouble dépressif selon le genre"
"L'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique et ses effets : préconisations pour l'action"
7 décembre 2004
"Les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap psychique au regard de l'emploi"
7 décembre 2004
