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Petit déjeuner débat "RÉTABLISSEMENT EN SANTÉ MENTALE ET INSERTION PROFESSIONNELLE »
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Petit déjeuner débat "RETABLISSEMENT EN SANTE MENTALE ET INSERTION PROFESSIONNELLE »
Par Mme Frédérique ZIMMER, Psychologue et Directrice Opérationnelle d’ARIHM et Mme Véronique SIGNORI, Pair Intervenante, Présidente Association « Les 3IN », bénéficiaire d’un accompagnement par ARIHM.
Depuis une quinzaine d’année la notion de rétablissement en santé mentale s’implante en France. La philosophie portée par cette approche, qui émane des personnes concernées en premier lieu, est de considérer que l’on peut avoir une vie satisfaisante tout en vivant avec un trouble de santé mentale et s’engager dans une dynamique professionnelle sans attendre la rémission totale et hypothétique des troubles.
Dès lors, la perspective pour les personnes est de construire une identité tenant compte des limitations, des vulnérabilités mais aussi des forces, des compétences et des aptitudes personnelles. C’est un processus de redéfinition de soi et de reprise de contrôle sur sa vie.
Ce nouveau paradigme induit une modification de nos représentations et des modes d’accompagnement tant sur le plan médical, social que professionnel. Il infère que chacun dans la dynamique d’insertion ou de maintien dans l’emploi a, de sa place, un rôle à jouer et que la personne accompagnée est une ressource qui vient s’ajouter pour faciliter et garantir l’inclusion professionnelle.
Petit déjeuner débat « DE L’AIDE A L’ACCOMPAGNEMENT »
Par le Dr Clément BONNET, médecin psychiatre honoraire des hôpitaux, Président pour l’Ile-de-France de Santé Mentale, co-auteur avec le docteur Gisèle BIRCK de « L’Entreprise face au trouble psychique » (Eres 2017) et auteur de « L’accompagnement en santé mentale » (Eres 2020).
Tous les intervenants du champ du travail, de la formation, de la santé et de l’action sociale doivent répondre à des demandes d’aide. Pour y répondre, nos modes d’actions peuvent aller de la prise en charge à l’accompagnement, en passant par la guidance ou le coaching. Mais quels que soient la forme de la relation d’aide engagée et le projet envisagé, nous devons toujours réfléchir sur l’équilibre à rechercher entre le soutien qui s’impose et la liberté de celui qu’on aide. La situation professionnelle singulière de l’accompagnement, celle du « partage du même pain », n’est pas souvent programmable et nous amènera à penser au poète A. Machado.
« Le chemin se construit en marchant ». A. Machado
Webinaire « LE RESEAU D’ACCOMPAGNEMENT MEDICO-PSYCHO-SOCIAL EN AMBULATOIRE ».
Par le Dr Estelle BOTVINIK, médecin psychiatre.
L’objectif de ce webinaire est d’explorer les offres existantes concernant les structures d’accompagnement médico-psycho-sociales en ambulatoire (les structures de soins sectorisées ou non, les structures médico-sociales, le réseau non médical d’accompagnement). Elles sont en effet diverses, parfois méconnues et l’articulation entre elles n’est pas toujours évidente.
A partir de situations cliniques présentées (ou apportées par les participants), nous évoquerons les alternatives possibles en nous appuyant sur les connaissances expérientielles de chacun.
Par exemple, comment accompagner un jeune homme stabilisé cliniquement, bien suivi par un psychiatre pour un trouble bipolaire et qui est orienté vers le cabinet ARIHM par CAP EMPLOI pour un diagnostic approfondi ? Il a interrompu ses études depuis l’apparition de la maladie. Il vit chez ses parents et décrit des difficultés organisationnelles. Ses parents bienveillants ne le laissent pas faire grand-chose selon lui à la maison. Ils aimeraient connaître mieux sa maladie et lui aussi. Il est isolé et aimerait rencontrer de nouvelles personnes mais pas dans un milieu de soins.
Comment l’aider à développer son autonomie ? Quelle offre se présente à lui et à ses parents ? Un SAVS, un GEM, la Maison Perchée, l’UNAFAM ? Quels sont les indications, les objectifs, le fonctionnement pour chacun de ces organismes ? Comment et qui peut l’y adresser ?
Du secteur de psychiatrie à EPOC en passant par les Club House, les SAVS ou la Maison Perchée. Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur ces structures sans jamais oser le demander ? Ou comment s’y retrouver !
LA SANTE MENTALE AU TRAVAIL
Webinaire « REPRISE POST COVID 19 : LA SANTE MENTALE AU TRAVAIL, LA COMPRENDRE POUR MIEUX L'APPREHENDER ».
Webinaire organisé en partenariat avec le CIG PETITE COURONNE.
"SYNDROME D'ASPERGER ET MILIEU PROFESSIONNEL"
Par le Dr Maria ILIOPOULOS.
Le syndrome d’Asperger est une forme d’autisme décrit par le psychiatre autrichien Hans Asperger en 1944. Il se définit par une difficulté à traduire le langage social, à communiquer et interagir avec les autres tout en conservant des capacités intellectuelles efficientes voire augmentées dans certains domaines.
Connaitre les spécificités de ce syndrome permet une meilleure employabilité de ces personnes en maximisant leurs aptitudes particulières mais également en mettant en place toute l’aide environnementale professionnelle dont ils ont aussi besoin afin de permettre leur bonne intégration au sein des équipes.
Seront évoqués les manifestations cliniques, également certains comportements en milieu professionnel, enfin des conseils de prise en charge.
WEBINAIRE CONSEQUENCES PSYCHIQUES DU COVID-19
Le Dr Joseph TOUIZER, médecin psychiatre au sein d’ARIHM depuis 17 ans, fera un exposé au sujet des conséquences psychiques du COVID 19.
Cette épidémie d’intensité mondiale, qui se propage encore, a eu des conséquences multiples sur la santé de notre population.
Bien sûr, au-delà des centaines de milliers de morts dans le monde et des conséquences physiques de la COVID longue, les répercussions psychiques immédiates et probablement à plus long terme, sont loin d'être négligeables.
Cette pandémie réveille des peurs, qu’elles s'adressent à notre santé ou à celles de nos proches.
Elle a généré de l'angoisse, avec parfois des questionnements ou des remises en question sur l’existence.
Elle aussi malheureusement, occasionné des souffrances quand des proches ont été atteints…
Les réactions à ce stress ont été variables. Si pour certains la réponse psychologique a été gérée, parfois avec résilience voire créativité, pour d'autres plus vulnérables, les conséquences ont été plus graves. Elles peuvent encore se mesurer par l’augmentation de la demande d’aide psychologique ou psychiatrique dans les services spécialisés.
Un bref regard sur l’état des lieux (variable de jour en jour), pourra être la base de notre réflexion et de nos échanges.
COLLOQUE DU CEAPSY
Nos coachs psycho-professionnels Alba BILDSTEIN et Loïc VAILLANT ont participé au colloque Céapsy "Santé mentale : Parlez-en à votre réseau !" au ministère de la Santé.
A travers des témoignages, tables rondes et échanges avec la salle, ils ont pu explorer des dynamiques de réseau susceptibles d’améliorer le parcours d’accompagnement des personnes concernées et d’enrichir les réponses apportées par les proches, les aidants et des professionnels, sans négliger les enjeux d’empowerment des personnes concernées elles-mêmes.
Session d'information et de sensibilisation sur le dispositif des PAS
ARIHM et le reste du groupement ACE (Vivre Alexandre Dumas, Service APPUI/Œuvre Falret) ont animé une session d'information et de sensibilisation sur le dispositif des Prestations d'Appuis Spécifiques (PAS) qui était destinée aux prescripteurs des Services de Santé au Travail d'Ile de France.
Intervention du Docteur Gisèle BIRCK : "Handicap mental : des solutions pour l'emploi
Le 15 décembre 2019, le docteur Gisèle BIRCK, présidente d'ARIHM Conseil, a eu l'occasion d'échanger avec Nathalie Gerrier, cofondatrice de Handirect Services, Patrick Maincent, vice-président de l'Unapei et président de la commission Emploi, et Denis Mathieu, psychiatre et directeur médical chez MGEN sur les différentes manières d'accompagner les personnes atteintes d'un handicap mental à l'emploi dans l'émission BFM Life.
Echanges autour de la parution du livre « L’ENTREPRISE FACE AU TROUBLE PSYCHIQUE » écrit par les docteurs Gisèle Birck et Clément Bonnet
Echanges autour de la parution du livre « L’ENTREPRISE FACE AU TROUBLE PSYCHIQUE » écrit par les docteurs Gisèle Birck et Clément Bonnet
Rencontre organisée par LES AMIS DE L’ASM 13, CLUB ARIHM, SANTE MENTALE France
Avec la présence du Dr Bonnemaison, psychiatre et directeur général adjoint de l’ASM13,
de M. Brouhant, directeur de l’ESAT REGAIN et M.Gervais vice-président retraité du groupe Crédit Agricole
ARIHM Conseil était aux ASSISES DU MAINTIEN DANS L’EMPLOI (Maison de la Chimie – Paris 7ème)
L'entreprise face au trouble psychique - par les docteurs Gisèle BIRCK et Clément BONNET
"L'entreprise face au trouble psychique" par les docteurs Gisèle BIRCK et Clément BONNET
Cet ouvrage de 170 pages relate l’histoire de l’association Club ARIHM, son développement au cours des 25 dernières années et ses méthodes.
Les auteurs, Gisèle Birck et Clément Bonnet ont souhaité, à travers cet ouvrage, éclairer le milieu de l’entreprise sur les troubles psychiques et faire connaître des méthodes expérimentées pour intégrer et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de vulnérabilité ou de handicap psychique, et mobiliser le monde professionnel pour une meilleure prise en compte de la santé et de la qualité de vie au travail.
Alors que le monde du travail est soumis aux exigences de la performance et de la rentabilité, il n’est pas facile pour les personnes en situation de vulnérabilité psychique d’accéder à un emploi ou de le garder. Pourtant, depuis 1991, les efforts uniques et prolongés du Club ARIHM (club action et recherche, insertion et handicaps psychiques ou mentaux), dont les pratiques sont orientées vers l’accès des personnes en situation de handicap psychique au monde du travail ordinaire et leur maintien dans l’emploi, confirment que cette ambition reste possible.
En suivant les parcours de personnes engagées avec eux dans des projets d'insertion professionnelle, les auteurs décrivent les modalités de la méthode d'accompagnement (AMPP®) proposée par le Club ARIHM. Ils mettent en évidence les tensions qui traversent ce champ de l'inclusion, entre les risques du travail pathogène et les espoirs que l'emploi constitue un facteur d'une meilleure santé mentale. Ils analysent les échecs et les perspectives nouvelles ouvertes par le décret du 27 décembre 2016 relatif à l'emploi accompagné, et montrent qu'une stratégie d'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique vers et dans l'entreprise peut contribuer à préserver ou promouvoir une part d'humanité dans le monde du travail.
Ce livre est disponible depuis le 31 août 2017 sur le site des éditions ERES et en librairie.
