L'expertise de la santé psychique au travail

Nos coachs psycho-professionnels Alba BILDSTEIN et Loïc VAILLANT ont participé au colloque Céapsy "Santé mentale : Parlez-en à votre réseau !" au ministère de la Santé.
A travers des témoignages, tables rondes et échanges avec la salle, ils ont pu explorer des dynamiques de réseau susceptibles d’améliorer le parcours d’accompagnement des personnes concernées et d’enrichir les réponses apportées par les proches, les aidants et des professionnels, sans négliger les enjeux d’empowerment des personnes concernées elles-mêmes.

 

ARIHM et le reste du groupement ACE (Vivre Alexandre Dumas, Service APPUI/Œuvre Falret) ont animé une session d'information et de sensibilisation sur le dispositif des Prestations d'Appuis Spécifiques (PAS) qui était destinée aux prescripteurs des Services de Santé au Travail d'Ile de France.

Echanges autour de la parution du livre « L’ENTREPRISE FACE AU TROUBLE PSYCHIQUE » écrit par les docteurs Gisèle Birck et Clément Bonnet

Rencontre organisée par LES AMIS DE L’ASM 13, CLUB ARIHM, SANTE MENTALE France

Avec la présence du Dr Bonnemaison, psychiatre et directeur général adjoint de l’ASM13,

de M. Brouhant, directeur de l’ESAT REGAIN et M.Gervais vice-président retraité du groupe Crédit Agricole

 

"L'entreprise face au trouble psychique" par les docteurs Gisèle BIRCK et Clément BONNET

Cet ouvrage de 170 pages relate l’histoire de l’association Club ARIHM, son développement au cours des 25 dernières années et ses méthodes.

Les auteurs, Gisèle Birck et Clément Bonnet ont souhaité, à travers cet ouvrage, éclairer le milieu de l’entreprise sur les troubles psychiques et faire connaître des méthodes expérimentées pour intégrer et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de vulnérabilité ou de handicap psychique, et mobiliser le monde professionnel pour une meilleure prise en compte de la santé et de la qualité de vie au travail.

Alors que le monde du travail est soumis aux exigences de la performance et de la  rentabilité, il n’est pas facile pour les personnes en situation de vulnérabilité psychique d’accéder à un emploi ou de le garder. Pourtant, depuis 1991, les efforts uniques et prolongés du Club ARIHM (club action et recherche, insertion et handicaps psychiques ou mentaux), dont les pratiques sont orientées vers l’accès des personnes en situation de handicap psychique au monde du travail ordinaire et leur maintien dans l’emploi, confirment que cette ambition reste possible.

En suivant les parcours de personnes engagées avec eux dans des projets d'insertion professionnelle, les auteurs décrivent les modalités de la méthode d'accompagnement (AMPP®) proposée par le Club ARIHM. Ils mettent en évidence les tensions qui traversent ce champ de l'inclusion, entre les risques du travail pathogène et les espoirs que l'emploi constitue un facteur d'une meilleure santé mentale. Ils analysent les échecs et les perspectives nouvelles ouvertes par le décret du 27 décembre 2016 relatif à l'emploi accompagné, et montrent qu'une stratégie d'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique vers et dans l'entreprise peut contribuer à préserver ou promouvoir une part d'humanité dans le monde du travail.


Ce livre est disponible depuis le 31 août 2017 sur le site des éditions ERES et en librairie. Pour le commander, rendez-vous sur : https://www.editions-eres.com/ouvrage/4096/l-entreprise-face-au-trouble-psychique