Depuis 1991 nos équipes développent une expertise dans les domaines du handicap, des risques psychosociaux, de la santé au travail et de la qualité de vie au travail.

Les risques psychosociaux

Dans le premier plan de santé au travail (2005-2009) la priorité est donnée à la prise en compte des risques psychosociaux (harcèlement, stress, burn out, tentative de suicide, addictions et violences) et la nécessité de développer des actions de prévention et de prise en charge. C’est dans ce contexte que notre cabinet à partir de son expérience a développé des actions spécialisées, répondant aux préoccupations des collaborateurs, de la hiérarchie, des Ressources Humaines, de la médecine du travail et des partenaires sociaux. Notre compétence reconnue en tant qu’intervenant en prévention des risques professionnels (habilitation IPRP) nous amène à intervenir aussi bien dans le cadre d’accompagnements individuels que collectifs.

- Organisation du travail
- Relations et rapports sociaux
- Communication et management
- Reconnaissance et motivation
- Conditions de travail
- Problématiques de santé et stress
Dernière mise à jour du site : Mercredi 23 Mai 2018