Former

1_ DIRIGEANTS ET MANAGERS

Les objectifs

Nos intervenants experts animent des actions de formation qui peuvent être construites sur demande spécifique. Elles permettent de renforcer les compétences des dirigeants et des managers dans la prévention et la gestion de situations professionnelles complexes et perturbantes au sein de leurs équipes.

Nos formations centrées sur les questions de santé psychique permettent de mieux prévenir, comprendre et gérer en particulier les situations liées aux troubles psychiques ou neurocognitifs et à la vulnérabilité de certains collaborateurs.

Celles-ci vont permettre aux managers de mettre en place des stratégies positives axées sur le développement de l’intelligence collective, l’optimisation de l’organisation du travail, la prévention des RPS, l’intégration des situations de handicap, d’accompagner les situations de changement et de transition pour une meilleure efficacité et qualité de vie au travail.

Pour qui ?

Dirigeants, managers, DRH, Missions diversité/RSE/Handicap

CHSCT

Nos méthodes d’interventions

Apport théorique

Etudes de cas

Echanges d’expériences :
    - Groupe de travail interactif
    - Simulation de situations
    - Jeux de rôles

  Durée : ½ journée à 2 jours de
  formation et suivi personnalisé
2_ SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL

Les objectifs

Nos médecins experts animent des actions de formation qui peuvent être construites sur demande spécifique. Elles permettent d’approfondir la connaissance des problématiques psychiques et neurodégénératives ainsi que la compréhension de leur impact dans le milieu professionnel.


Nos formations permettent aux professionnels de santé au travail :

d’optimiser l’accompagnement des salariés afin de prévenir leur désinsertion professionnelle,

de développer l’efficacité de leur collaboration avec les acteurs de l’entreprise autour de ces situations.

Pour qui ?

Services de santé au travail, Médecins du travail et de prévention, personnels médico-sociaux

Nos méthodes d’interventions

Apport théorique

Etudes de cas

Echanges d’expériences

  Durée : ½ journée à 2 jours de
  formation

  Durée : ½ journée à 2 jours de
  formation et suivi personnalisé
3_ THEMES DE FORMATIONS
Les thèmes abordés font référence aux questions d’organisation du travail, des risques psychosociaux, des stratégies managériales, des situations de handicap en entreprise et de santé psychique au travail :

Le handicap psychique en situation professionnelle
Le handicap mental en entreprise
Handicap psychique et pathologie mentale en entreprise
Les personnalités pathologiques au travail
Pathologies psychiatriques et travail
Handicap cognitif et psychique en entreprise
Le stress en entreprise
Bien-être au travail et prévention des situations de handicap
Le dépressif et l’entreprise
Le syndrome d’épuisement professionnel ou burn out
Intelligence émotionnelle et management
Les troubles bipolaires en entreprise
Accompagner le changement en entreprise
Les maladies neurodégénératives en entreprise
Etat de stress post-traumatique
Personnalité limite ou borderline et vie professionnelle
Les troubles anxieux dans le monde du travail
...


Dernière mise à jour du site : Mercredi 23 Mai 2018