Depuis 1991 nos équipes développent une expertise dans les domaines du handicap, des risques psychosociaux, de la santé au travail et de la qualité de vie au travail.

Efficacité, réalisation de soi
et qualité de vie au travail

L’accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 sur la Qualité de Vie au Travail stipule que « la compétitivité des entreprises passe notamment par leur capacité à investir et à placer leur confiance dans l’intelligence individuelle et collective pour une efficacité et une Qualité de Vie au Travail ».

Notre expertise nous permet de proposer aux entreprises (Directions, RH, managers) des outils d’analyse et des solutions pour mobiliser les ressources collectives organisationnelles (management de la diversité, management positif, feel-good management, transmission des informations, autonomie…), relationnelles (ambiance de travail, communication, circulation de l’information, reconnaissance…) et émotionnelles (gestion du stress, intelligence émotionnelle…) nécessaires à l’accomplissement au travail.

Nos interventions s’adressent également aux salariés pour les accompagner dans leur accomplissement professionnel (motivation et sens du travail, relations au travail et rapports hiérarchiques, parcours professionnels et mobilité…)
Dernière mise à jour du site : Mercredi 23 Mai 2018